Reto semanal entregable del Módulo 4: ¿Qué puedo hacer yo?

OPCIÓN #1: ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? 

Esta pregunta me ha llevado a reflexionar y darme cuenta de que todos podemos hacer aportaciones a la igualdad de trato y no discriminación. Desde mi punta de vista los empleados públicos tenemos una posición privilegiada como "observadores", son cientos de personas con diferentes casuística con las que tratamos diariamente y vemos que no todos tienen las mismas facilidades para acceder a los servicios o trámites administrativos.

A continuación señal algunas actuaciones que todos los empleados públicos podemos hacer:

1-Como empleados públicos podemos hacer aportaciones a los diferentes observatorios públicos, informando si observamos alguna deficiencia en el acceso a los servicios públicos por parte de determinados colectivos. Podemos ser garantes de la comunicación y la transmisión de la información sobre igualdad y no discriminación.

2-Nosotros directamente en el trato a la ciudadanía debemos aplicar la no discriminación y la igualdad de trato hacia todas las personas, independientemente de su origen, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social.

3-Debemos hacer un esfuerzo en la actualización continua en materia de igualdad y ser embajadores en nuestro día a día del concepto IGUALDAD DE TRATO.

4-Incorporar el concepto de transversalidad de las políticas de igualdad de género a lo largo de toda nuestra trayectoria profesional, y hacer un análisis cada vez que se produzca un cambio en nuestra carrera profesional para evaluar y definir como integrar esas políticas de igualdad en el actual puesto de trabajo o posición ocupada dentro de una organización

En definitiva lo que trato de decir es que debemos hacer un esfuerzo diario en interiorizar la Igualdad y a hacerla participe en la actuación de nuestro día a día.

Si somos capaces de reflexionar sobre la igualdad, de introducirla y marcarla como reto en nuestro trabajo diario, entonces seremos capaces de hacer aportaciones que nos permitan dar un valor añadido a los diferentes colectivos que sufren discriminación.